بزرگنمايي:

ندای لرستان - جماران /متن پیش رو در جماران منتشر شده و بازنشرش در آخرین خبر به معنای تاییدش نیست
هیچ موج اخراج دسته‌جمعی به دلیل هوش مصنوعی مشاهده نشده است، اگرچه اصطلاح «AI unemployment» (بیکاری به دلیل هوش مصنوعی) بالاترین میزان جستجو را در سطح جهان از طریق گوگل در اوایل سال جاری ثبت کرد.
به گزارش الجزیره، روزنامه بریتانیایی «اکونومیست» در گزارشی جدید تاکید کرد که نگرانی‌های فزاینده در مورد حذف مشاغل توسط هوش مصنوعی تاکنون با هیچ مدرک اقتصادی واقعی پشتیبانی نمی‌شود و اشاره کرد که بازار کار جهانی همچنان پابرجا است و حتی در چندین بخش نشانه‌هایی از رشد را نشان می‌دهد.
این روزنامه نوشت که هوش مصنوعی هفته به هفته به توسعه خود ادامه می‌دهد، تا جایی که قادر به انجام وظایف پیشرفته مانند نوشتن گزارش‌ها و ایجاد ویدیوهای فوری است، با کاهش قابل توجهی در میزان«توهمات» که نسل قبلی این مدل‌ها را متمایز می‌کرد.
با این حال، هیچ موج اخراج دسته‌جمعی به دلیل هوش مصنوعی مشاهده نشده است، اگرچه اصطلاح «AI unemployment» (بیکاری به دلیل هوش مصنوعی) بالاترین میزان جستجو را در سطح جهان از طریق گوگل در اوایل سال جاری ثبت کرد.
مترجم نه بیشتر.. و فناوری‌ای که انسان‌ها را سرنگون نمی‌کند
این گزارش به مطالعه مشهوری که اخیراً توسط محققان کارل بندیکت فری و پدرو یانوس-پاریدس از دانشگاه آکسفورد منتشر شده استناد کرد، که بین اتوماسیون و کاهش تقاضا 
برای مترجمان ارتباط برقرار می‌کند. با این حال، داده‌های وزارت کار آمریکا نشان می‌دهد که تعداد کارکنان در زمینه‌های ترجمه و تفسیر در مقایسه با سال گذشته 7 درصد افزایش یافته است، که این فرضیه را رد می‌کند.
این گزارش همچنین به شرکت فناوری مالی «کلارنا» اشاره کرد که قبلاً به استفاده از هوش مصنوعی برای خودکارسازی خدمات مشتری افتخار می‌کرد، اما اخیراً از این روند عقب‌نشینی کرده است. مدیر اجرایی این شرکت، سباستیان سیمیاتکوفسکی گفت:«اگر بخواهید همیشه یک انسان وجود خواهد داشت.»
هیچ مدرکی دال بر «کابوس مشاغل» وجود ندارد
این گزارش همچنین نرخ بیکاری در بین فارغ التحصیلان جدید دانشگاه را در مقایسه با میانگین بیکاری عمومی در آمریکا تجزیه و تحلیل کرد، که معیاری است که اغلب برای پیش‌بینی اثرات فناوری بر مشاغل استفاده می‌شود.
اکونومیست دریافت که نرخ بیکاری فارغ التحصیلان تنها حدود 4 درصد است، که یک نرخ پایین تاریخی است، و اینکه تفاوت بین بیکاری آنها و بیکاری بقیه بازار از سال 2009، یعنی مدت‌ها قبل از ظهور هوش مصنوعی مولد آغاز شده است.
در یک تجزیه و تحلیل جامع از داده‌های استخدامی بر اساس شغل، این گزارش بر مشاغل «یقه سفید»مانند کارکنان پشتیبانی اداری، خدمات مالی و فروش متمرکز بود، که دسته‌هایی هستند که اعتقاد بر این است که بیشتر در معرض جایگزینی با هوش مصنوعی هستند. اما نتیجه کاملاً برعکس بود، زیرا نسبت کارکنان در این دسته‌ها در سال گذشته اندکی افزایش یافت.
این گزارش اشاره کرد که نرخ بیکاری در ایالات متحده همچنان در سطح پایین 4.2 درصد است و رشد دستمزدها همچنان قوی است، که کاملاً با فرضیه کاهش تقاضا برای نیروی کار مغایرت دارد.
در سطح جهانی، نرخ اشتغال در کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در سال 2024 به سطح بی‌سابقه‌ای رسید.
چرا هوش مصنوعی مشاغل ما را از بین نمی‌برد؟
اکونومیست دو توضیح اصلی برای ثبات نرخ اشتغال با وجود هیاهوی هوش مصنوعی ارائه کرد:
کمبود استفاده واقعی از فناوری: جایی که آمارهای رسمی نشان می‌دهد که کمتر از 10 درصد از شرکت‌های آمریکایی واقعاً از هوش مصنوعی در تولید کالاها و خدمات استفاده می‌کنند.
بهبود عملکرد و نه جایگزینی انسان: حتی زمانی که شرکت‌ها این فناوری را اتخاذ می‌کنند، کارکنان خود را اخراج نمی‌کنند، بلکه از این فناوری برای افزایش کارایی و تسریع وظایف استفاده می‌کنند.
این مجله گزارش خود را با تأکید بر اینکه در حال حاضر هیچ دلیلی برای وحشت وجود ندارد، به پایان رساند، صحبت از «پایان مشاغل» هنوز شبیه پسری است که فریاد می‌زند گرگ وجود دارد، در حالی که هنوز هیچ چیز در افق نیست.
بازار